경력단절예방지원사업

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찾아가는 일ㆍ생활 균형 기업특강

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사업목적

- 기업에 맞춤형 솔루션을 제공하여 가족친화적 정책 등의 제도를 도입· 확산하며,건강한 직장문화 형성 촉진
- 근로자와 관리자에게 일과 생활의 균형 교육을 통해 업무 효율성 향상과 직원 만족도 증대

사업기간 : 2025년 3월 ~ 10월 (8개월)
내 용
맞춤형 프로그램 구성하여 찾아가는 강의 지원
- (법정의무교육) 안전보건, 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 등
- (조직문화교육) 조직갈등관리, 직장예절 및 조직 내 커뮤니케이션
- (스트레스관리) 행복한 직장생활을 위한 동기 부여
진행절차 : 교육신청서 접수 ⇨ 강사섭외 ⇨ 강의지원 ⇨ 사후관리

1단계	2단계	3단계	4단계	5단계	5단계	6단계
새일센터 홈페이지 및 SNS 홍보	수요조사 및 교육신청서 접수	강사 섭외	강의 지원	강의 지원	만족도 조사	피드백 및 사후관리

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