사업목적

사업대상

• 관내 기업체의 대표 및 중간관리자, 근로자

사업내용

• 사업기간 : 2024년 3월 ~ 10월(8개월)
• 방 법
  - 직장문화개선 교육 관련 새일센터 연계기업 등을 활용한 수요조사 실시
  - 대표 및 인사담당자 관계자 인터뷰를 통한 맞춤형 프로그램 내용 구성
• 내 용
  맞춤형 프로그램 구성하여 찾아가는 강의 지원
  - (법정의무교육) 안전보건, 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 등
  - (조직문화교육) 조직갈등관리, 직장예절 및 조직 내 커뮤니케이션
  - (스트레스관리) 행복한 직장생활을 위한 동기 부여
• 진행절차 : 교육신청서 접수 ⇨ 강사섭외 ⇨ 강의지원 ⇨ 사후관리