사업목적

사업대상

• 관내 기업의 대표, 중간관리자, 근로자 등
  ※ 조직문화 개선과 일·생활 균형 제도 도입을 희망하는 기업 우선 선정

사업내용

• 사업기간 : 2026년 3월 ~ 10월 (8개월)
• 내 용
  맞춤형 프로그램 구성하여 찾아가는 강의 지원
  - (법정의무교육) 안전보건, 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 등
  - (조직문화교육) 조직갈등관리, 직장예절 및 조직 내 커뮤니케이션
  - (스트레스관리) 행복한 직장생활을 위한 동기 부여

단계별 서비스 제공