사업목적

사업대상

• 새일센터와 일촌협약을 체결한 업체 재직여성, 멘토·멘티 참여여성, 중점사업 참여자

사업내용

• 사업기간 : 2024년 9월~11월
• 방 법 : 워크숍(직종별 사례발표 및 성과보고)
• 내 용
  ① (사전 설문조사) 근속연수, 고민/애로사항/이수, 희망교육내용 등을 조사
  ② (간담회) 생애주기별 심화 그룹 간담회 및 네트워크(직무·직급 역량)
  - 신입직원(멘티): 성장(커뮤니케이션 방법 및 필요 역량) 토론
  - 중간관리자 역량 강화(조직,성과, 셀프리더십 등) 토론
  ➪ 직장 적응 및 직무능력 향상을 위한 사례, 직장 내 고충 분담, 경력단절 예방을 위한 일·가정 병행 방법 논의할 수 있는 간담회 진행
  ③ (특강)
  - 재직여성의 역량개발로 자기성장 및 고용유지 할 수 있는 특강 교육
  - 일·생활 균형을 위한 중간관리자 직장문화개선 특강 교육
  ④ (사례발표 및 성과보고) 여성고용유지사업 참여자 성공사례 및 성과 보고
  ➪ 사례별 전문가가 필요시 (윙크(W-ink)단) 연계

단계별 서비스 제공