[표 제45호 서식] 기업환경개선사업 신청서

※ 신청서 임의수정 불가

(※) 필수기재 항목입니다.

여성새로일하기센터 기업환경개선사업 신청서
1. 신청인(사업주)
사업장명※		대 표 자※
업종명 및 상시근로자수※		사업자등록번호※
※주 생산품		담당자/전화번호※
주 소※		※ 여성친화 일촌기업 협 약 일	년 월 일
2. 환경개선계획
※ 환경개선1) 희망시설(선택)	화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( )
※ 환경개선 계획기간(일정)	2014년 월 일 ~ 2014년 월 일(약 일간)
※ 환경개선 비용 견적액2)	원	※ 환경개선 지원 신청액3)	원
서산여성새로일하기센터의 여성기업환경개선사업을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인(대표) : (직인) 여성가족부·고용노동부 지정 서산여성새로일하기센터장 귀하
※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부. (첨부 3) 여성근로자 및 여성복지 현황표 1부. (첨부 4) 여성친화 진단 측정지표 1부. (첨부 5) 환경개선 비용 견적서 1부.

1) 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청가능합니다(단순한 물품 지원은 불가합니다).

2) 환경개선 희망시설에 대한 비용 견적액을 기입합니다.

3) 환경개선 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다.

고용환경 개선 계획서

□ 사업장명 :

□ 소 재 지 :

□ 업체소개

○

□ 여성근로자를 위한 시설구비 현황 및 실태

○ * 현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부

□ 여성 기업환경개선 방안 및 향후 계획

○

여성 근로자 및 여성복지 현황표
업체 기본현황		업체명			설립연도 (여성친화일촌 기업협약일)	년 월 일 년 월 일
		대표자			대표자 성별	□ 남 □ 여
근로자 총수 (비정규직 포함)			명		여성근로자수 (비정규직 포함)	명(비율 %)
정규직 수			명		여성 정규직수	명(비율 %)
여성 근로자 기본 현황	전 체 근로자수		명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여 성 근로자수		명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여 성 근 로 자 인적사항		연 령	□ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명)
			학 력	□ 중졸이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸이상 ( 명)
			급 여	□ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명)
여성 복지 제도 현황	생리휴가(무급)			□ 있다. □ 없다.
	출산휴가			□ 있다. □ 없다.
	육아휴직			□ 있다. □ 없다.
	탄력근무			□ 있다. □ 없다.
	기 타			( )

여성친화 진단 측정지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.)
지수	평가항목		문 항		아니다 ↔ 그렇다
조직문화	여성 친화적 조직 문화 지수	종업원 존중	여성인력의 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			직장생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.		1	2	3	4	5
		가족 친화적 근무 환경	일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다.		1	2	3	4	5
			임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.		5	4	3	2	1
			남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.		1	2	3	4	5
			가족의 간호를 위한 휴가를 낼수 있는 분위기 이다.		1	2	3	4	5
		남성 중심적 직업 관행 제거	관행적으로 초과근무(야간 등)를 하는 편이다.		5	4	3	2	1
			여성 상사를 기피하는 분위기이다.		5	4	3	2	1
			여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다.		5	4	3	2	1
점수계산			소 계(A)		( )점
일․가정양립지원	일․가정 양립 지수	탄력 근무	탄력근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
		돌봄 노동 지원	보육비 지원제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			배우자 출산휴가를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			가족간호 휴가제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			육아휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 갖추고 있다.		2	4	6	8	10
점수계산			소 계(B)		( )점
			총계(100점 만점, A+B)		( )점
평가 결과			0~40점 미만 많은 노력이 필요하겠습니다.	40~60점 미만 좀 더 열심히 해야겠습니다.	60점 이상 여성친화 기업입니다.